99riav国产精品视频,99riav国产精品视频,91精品欧美综合在线,成人国产精品视频
<del id="o3bs4"><thead id="o3bs4"></thead></del>
  • <form id="o3bs4"><source id="o3bs4"></source></form>
  • <form id="o3bs4"></form>

    1. <nav id="o3bs4"><listing id="o3bs4"><meter id="o3bs4"></meter></listing></nav>
        <form id="o3bs4"></form>

        <form id="o3bs4"><pre id="o3bs4"><video id="o3bs4"></video></pre></form>

          立即打開
          百事為何會成為高管的搖籃?

          百事為何會成為高管的搖籃?

          王波非(Phil Wahba) 2022-12-30
          生產碳酸飲料和薯片的百事公司,還為16家《財富》500強公司培養了現任CEO。

          9月,拉克斯曼·納拉辛漢(Laxman Narasimham)被任命為星巴克(Starbucks)下一任CEO,這讓他成為一個俱樂部的成員。這個俱樂部中包括美國多家規模最大、知名度最高的公司的首席執行官,例如塔吉特(Target)CEO布萊恩·康奈爾(Brian Cornell)、麥當勞(McDonald’s)CEO克里斯·坎普欽斯基(Chris Kempczinski)、達美航空(Delta Air Lines)CEO埃德·巴斯蒂安(Ed Bastian )、Visa CEO小阿爾弗雷德·F·凱利(Al Kelly Jr)、Petco CEO羅恩·考夫林(Ron Coughlin)、迪克體育用品公司(Dick’s Sporting Goods)CEO勞倫·霍巴特(Lauren Hobart)、艾伯森(Albertsons)CEO維維克·??ㄌm(Vivek Sankaran)、猶他彩妝(Ulta Beauty)CEO戴夫·金貝爾(Dave Kimbell)、福洛客(Foot Locker)CEO瑪麗·狄龍(Mary Dillon)以及保樂力加北美(Pernod Ricard North America)CEO安·穆克吉(Ann Mukherjee)。

          這些領導者有哪些共同點?他們都曾長期任職于同一家公司,并且從基層做起。但出人意料的是,他們并不是來自以培養領導能力而著稱的“學院公司”,例如寶潔(Procter & Gamble),也不是以管理文化著稱的引人注目的科技先鋒。

          這些首席執行官的領導技能都來自在百事公司(PepsiCo)賣碳酸飲料、鷹嘴豆沙和薯片的經歷。

          1965年,百事可樂公司(Pepsi-Cola)與菲多利(Frito-Lay)合并,成立了百事公司?!敦敻弧冯s志分析發現,百事公司培養出16位《財富》500強公司現任CEO。我們分析了哪些公司的前員工目前在至少五家《財富》500強公司擔任領導人,結果發現,在培養領導力方面,百事公司是最擅長的公司之一,僅次于管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey)和通用電氣(General Electric)。在《財富》500強公司中,還有數百名“百事系”高管,而在《財富》500強以外的公司,也有CEO誕生于百事公司,例如Petco或波士頓啤酒公司(Boston Beer Co.)。

          換言之,年營業額800億美元的百事公司是一家不折不扣的CEO工廠。

          百事公司能夠培養出這么多領導者,到底有什么秘訣?百事公司首席人力資源官羅納德·謝勒肯斯(Ronald Schellekens)表示,關鍵在于公司有一個高度成熟、運轉順暢的系統,能夠識別并大力培養公司內部的“高績效員工”。在百事公司內部,這些員工被稱為“高績效者”,公司會為他們提供豐富的培訓課程,安排在世界各地的拓展性任務,提供輔導和嘗試新事物甚至失敗的機會。許多公司都會投資管理和領導力培訓,但很少有公司能像百事公司一樣系統性地培養領導力。這個系統是公司文化的關鍵,百事公司憑借這種文化連續數十年維持健康收入增長,今年公司收入預計將增長12%。

          百事公司旗下包括佳得樂(Gatorade)、激浪(Mountain Dew)和桂格燕麥(Quaker Oats)等品牌。公司的培訓和領導力培養基礎設施可以追溯到數十年前。事實上,在百事公司57年的歷史上,其每一任CEO都來自公司內部,包括現任CEO拉蒙·拉瓜爾塔(Ramon Laguarta)和前任CEO盧英德(ndra Nooyi)。

          曾在1978年至1986年期間任職于百事公司的知名工業與組織心理學家鮑勃·艾興格,進一步完善了這套領導力培養機制。他的成名之舉是利用心理測量測試評價高管的行為方式、他們如何影響他人以及作為領導者如何做到更高效。這一舉措使百事公司成為一家頂級“學院公司”。耶魯大學管理學院(Yale School of Management)教授杰弗瑞·索能菲爾德( Jeffrey Sonnenfeld)在1980年代創造了這個術語。

          百事公司的高績效者或許目前在《財富》500強公司中占據了主導地位,但它并不是第一家作為人才庫而備受好評的公司。梅西百貨(Macy’s)、沃爾瑪(Walmart)、塔吉特、諾華制藥(Novartis)、洛克希德·馬?。↙ockheed Martin)、微軟(Microsoft)和摩根大通(JPMorgan Chase)也一直被認為是優秀的學院公司。

          謝勒肯斯在公司位于紐約帕切斯、擺滿各種雕塑的園區接受了采訪。他表示,在百事公司,“我們會照顧好所有人。但我們尤其關注績效排名在前20%的員工,他們能夠得到公司額外的關愛和重視?!?

          組織咨詢公司光輝國際(Korn Ferry)的CEO繼任業務全球負責人簡·史蒂文森(Jane Stevenson)表示,在任何一家公司,為嶄露頭角的高管展示一條清晰的發展路徑,這種做法并不常見。她說道:“在多數公司,這個問題都是一個‘黑箱’。你如何成為CEO?如何進入最高管理層?你只能自己去弄清楚?!?/p>

          沒有吹噓的權利

          雖然公司為高績效者指明了清晰的發展路徑,但百事公司的計劃引人注意的一點是,高績效者只能猜測自己是否被選中登上了快車道。當然,高績效者可能會感受到一些線索,否則為什么他們會參加沃頓商學院(Wharton School)持續一周的商務研討會,但公司不會將實際狀況正式通知他們。Petco的考夫林表示:“事實上,如果公司為你安排了某些工作,或者你被優先安排參加各種培訓課程,你知道公司內部對你有不錯的評價?!敝x勒肯斯解釋說,公司保密的原因是為了保證團隊士氣,讓奮斗者們保持警惕:沒有人希望在員工之間制造矛盾,或者在公司內部形成一個分級體系,或者讓明日之星炫耀賣弄。更好的做法是上司在行動中觀察一個人。

          此外,進入前20%的人員也在不斷變化,如果有人不符合要求或者進入了平臺期,他們可能會被那些表現優秀、能夠打動公司管理層的人所取代。(此外,這20%的人員并不僅局限于有前途的高層管理者:卡車司機也可能被評為高績效者。)

          在高績效者的身份確定之后,他們并不會輕松得到下一份工作,尤其是以進入最高層為目標的崗位。相反,這些被視為有望進入高級管理層的員工,要在公司的各個領域經過長達數年的嚴格訓練,從深厚的市場數據分析能力,到在供應鏈管理和國際市場等不同領域任職兩到三年。

          高績效者還需要培養快速決策能力。謝勒肯斯表示:“我們的模式首先是要承擔風險,給人們安排重大的工作,令他們走出舒適圈,并且我們相信只要給他們一個機會,他們就能綻放光彩?!?“破釜沉舟?!彼硎?,沒有人為重大的崗位做好了萬全準備,所以為什么不直接把他們扔到深水區?

          百事公司業務眾多、情況復雜,包括在數十個國家的食品和飲料品牌,而高績效者來自各個部門,被提拔之前可能從事任何崗位或者具有任何資歷級別。無論高績效者是瓶裝廠的經理、分析師還是數據科學家,他們通常首先通過上司的績效評估被發現。他們不一定是剛剛畢業的大學生或者位于事業中期、渴望成功的奮斗者。即使是年長的員工,如果他們在新崗位上煥發第二春,也可能成為高績效者。

          百事公司的發言人稱,公司并不會跟蹤高績效者的人口結構特征,因為它會不斷變化,但她估計在任何時候,高績效者都能代表公司的整體多樣化。2021年,公司約43%的管理崗位是女性。在美國,根據百事公司對員工種族的統計,公司約18%的管理者是黑人或拉丁裔。她還表示,多樣化是百事高績效者基礎架構中日益重要的一部分。該公司專門為希望獲得新技能的拉丁裔和黑人管理者,包括高績效者和其他員工,提供了一個突破性組織領導力發展(Breakthrough Organizational Leadership Development)項目。

          對少數被選中者的“額外關愛”

          在百事公司,人力資源部擁有巨大的權力,是整個培訓系統正常運行的關鍵。為了確定“高績效者”和“極高績效者”,人力資源部會參考管理者的評價和績效指標;通過360度評價過程,收集同事和上下級的反饋;以及個性評估,如邁爾斯-布里格斯性格分類指標(Myers-Briggs Type Indicator)等。人力資源部會定期向管理者了解表現優秀的員工,而且人力資源部經常會將高績效者,從他們擅長的工作崗位安排到新的崗位接受挑戰,有時候甚至會讓他們現在的上司懊惱不已。

          百事公司為全部30萬員工提供了培訓機會,但謝勒肯斯所說的“額外關愛”是指學術機會,例如參加百事大學(百事公司的學習中心)或某所商學院的在線課程等。他們可能獲得負責一項艱難任務的機會,例如負責品牌在拉丁美洲的營銷,或者領導一個損益報告部門等,以此來證明他們的能力。高績效者還能獲得輔導,可以獲得與公司高層領導者交流的機會。

          考夫林2007年離開百事公司,任職13年,曾主持過百事可樂和其他飲料品牌在美國以外的市場營銷。他的突出成就包括:幫助將公司的海外市場多元化,減少對蘇打水飲料的依賴,提供茶、果汁和佳得樂等更多品類。他表示,在百事公司工作積累的經驗教訓,幫助他為在Petco的重大舉措做好了充分準備,例如停止出售含人工成分的寵物食品。

          在事業發展過程中,考夫林曾參加了百事公司的副總裁培訓項目,有幸與時任CEO殷瑞杰(Roger Enrico)和史蒂夫·雷尼蒙德(Steve Reinemund)這兩位百事公司的標志性人物長期共事??挤蛄衷赑etco借鑒了該項目,為有進取心的員工提供一周近距離接觸他和董事會以及其他高管的機會。

          另外一位百事公司曾經的高績效者安·穆克吉,現任絕對伏特加(Absolut)的生產廠商保樂力加北美的CEO。她表示,百事公司為她提供了失敗的空間和從經驗中學習的機會。穆克吉于2009年擔任百事公司首席市場營銷官,當時正值2008年金融危機爆發不久。她回憶說,在那種市場環境下,公司很難取得成功。

          她說道:“但實話實說,失敗是我成功的秘訣。我每次經歷過失敗后都變得更加強大。百事公司給我提供了失敗的空間,并且為我提供了資源和支持,讓我能夠重整旗鼓,找到應對這些挑戰的解決方案?!彼硎?,這“最終令我釋放了潛力”。

          光輝國際的史蒂文森表示,允許嶄露頭角的高管盡早經歷失敗,這種文化對于避免未來發生災難至關重要。她說道:“必須要提供失敗的空間。因為失敗的概率終究是存在的,而在CEO職位上則不容失敗?!?

          當然,成功也很重要。穆克吉回憶起自己在百事公司旗下的菲多利擔任首席營銷官時經歷過的一次對自身成長至關重要的成功:長達十年之久的“多力多滋超級碗”廣告,播放粉絲制作的廣告,被視為聚焦千禧一代營銷的里程碑。(穆克吉作為玉米片品牌的負責人,后來在百事公司獲得了“玉米女王”的稱號。)

          來自荷蘭的謝勒肯斯在百事公司從事第二個崗位已經有四年。他表示,沒有人可以指望公司替他們管理他們的事業。有遠大志向的高績效者必須用各種職業成就,來證明他們的能力。

          百事公司希望潛在高管能夠全面了解這家綜合大企業,而不只是在自己的業務部門或者“筒倉”里浪費時間。謝勒肯斯表示,高績效者應該至少經歷一次跨職能部門調動,通常要前往其母國以外的其他國家擔任一個崗位。他自己曾在倫敦、巴塞羅那、日內瓦和約翰內斯堡為百事公司工作。百事公司現任CEO拉瓜爾塔在公司工作了26年,曾在美國、歐洲和撒哈拉以南非洲工作。

          布萊恩·康奈爾帶領塔吉特扭轉頹勢,取得驚人成績,是最成功的百事公司“校友”之一。2014年,康奈爾辭去了百事美洲食品(PepsiCo Americas Foods)CEO的職務,加入塔吉特。當時他曾被視為盧英德的潛在接班人之一。他表示,在百事公司,“我學到了很多知識,包括如何運營復雜的全球化公司,向消費者學習和從競爭中學習等?!?/p>

          百事公司仍在飛速增長

          有效的領導力培養計劃幫助公司連續數十年維持快速增長。

          學習的文化

          創建職業發展和培訓的基礎架構,聽起來很簡單。但有人的地方就有紛爭,而挑選出高績效者并給予額外關注,可能在內部引發一些問題。它讓公司上上下下都能深深地意識到,公司最重視的是什么。

          謝勒肯斯表示,有時候這意味著要違背“不要弄巧成拙”的格言,因為成功者需要新的挑戰。他說道:“如果你是管理者,你的團隊表現良好,這時候你最不希望看到的是有人被調離你的團隊。因此,人力資源部的工作就是將人們調離舒適的崗位?!彼忉屨f,除此之外,管理者應該增加團隊的“板凳深度”,這樣他們就不會過于依賴一名成功的團隊成員。

          Petco的考夫林表示,這是百事公司學院文化成功的關鍵。他說道:“儲備明日之星,并為他們提供鍛煉的機會,這是百事公司人才培養制度的基礎。在百事公司,人力資源部擁有極大的權力,他們負責員工的職業規劃。他們在為公司的發展出謀劃策,你不能對他們設置太多限制?!?/p>

          致力于培養下一代人才終究會帶來回報,但這可能是一個艱苦的過程,而且有時候可能有另外一家公司聘請了優秀管理人才,搶走了勝利果實。

          謝勒肯斯表示,百事公司的領導層并沒有為離開百事公司的優秀員工們感到惋惜,他們認為康奈爾、考夫林和納拉西姆等人充分證明了公司對人才培養計劃的投資是值得的。此外,能成為百事公司CEO的人畢竟是少數。

          謝勒肯斯表示,管理層的人才流失率“非常低”。專注于培養領導力技能,也令公司連續數十年維持快速增長。隨著從百事公司走出去的高績效者繼續領導其他公司,百事公司培養企業領導者的信譽也提高了公司對人才的吸引力。

          專注于領導力培養的咨詢公司RBL Group的諾姆·斯莫爾伍德表示:“這會讓人們感到興奮。人們來到百事等擅長人才培養的公司,可以獲得在其他公司無法獲得的機會?!?/p>

          百事系高管

          這16家《財富》500強公司的CEO都來自百事公司嚴格的高管領導力項目。

          克里斯·坎普欽斯基,麥當勞

          維維克·??ㄌm,艾伯森

          米歇爾·巴克,好時

          布萊恩·康奈爾,塔吉特

          戴夫·金貝爾,猶他彩妝

          湯姆·格雷科,ADVANCE AUTO PARTS

          小阿爾弗雷德·凱利,VISA

          勞倫·霍巴特,迪克體育用品公司

          拉克斯曼·納拉辛漢,星巴克

          達倫·雷貝茲,凱西通用零售公司

          愛德華·巴斯蒂安,達美航空

          瑪麗·狄龍,福洛客

          托尼·薩爾薩姆,SPARTANNASH

          陳福陽,博通

          貝斯·福特,LAND O ’LAKES

          戴維·吉布斯,YUM BRANDS(財富中文網)

          譯者:Biz

          熱讀文章
          熱門視頻
          掃描二維碼下載財富APP
          2021色精品极品在线观看视频,88精品欧美一区二区,91精品欧美综合在线,国产精品三级 白俄罗斯|一级毛片 96sao精品视频免费观看 国产精品网红尤物福利在线观看 国产精品美女久久久久久麻豆 国产精品99久久不卡二区 91成人精品2区在线播放 51vv精品免费视频社区 国产精品99999v 国产精品久久久一本精品 成人免费精品一级毛片 成版人五月天app网站 丁香五月亚洲综合深深爱 2021久久精品国产99国产精品 538精品在线 2021亚洲精品国产自在现线 国产精品宾馆在线精品酒店 国产精品日本免费视频 99er10精品视频手机在线 538prom精品视频国产 99国产欧美精品久久久蜜芽 滴着奶水做着爱 91户外露出合集 97久久精品人人做人人爽 国产精品久久久久久影院 俄罗斯女人与动z0z0 91精品欧美在线观看 jrs低调看高清直播 2021国产精品每日更新在线观看 2019热99re久久精品 国产ts系列在线观看 国产99视频精品免费视频app 91sao在线看片水多 99成人精品视频免费看 99热精品国产影视久久久影院 国产精成人品 国产成人精品无缓存在线播放 7777久久久国产精品消防器材 99在线精品视频在线观看
          91精品视频在线 国产成人精品久久综合 国产极品视觉盛宴专区 caoporen在线视频免费 国产精品私密保养 国产精品99re6热在线播放 sihu国产精品视频 91精品欧美综合在线 国产精品久久久久久岛国 国产ts系列美妖七七 99久久免费高清热精品6 337p人体粉嫩胞高清视频 国产精品玖玖玖在线资源 国产2022最新精品露脸视频网站 99久高清在线观看视频 成人看片黄a免费看 国产精品久久码一区二区 99re成人精品免费视频 国产精品福利在线观看免费不卡 97久久综合精品久久久综合 国产高清在线精品免费软件 91久久亚洲综合精品_日本 国产xxxxx在线观看 91精品一久久香蕉国产线看观看 swag系列国产精品 51在线视频免费观看视频 国产精品系列一区二区三区 国产l精品国产亚洲区 2019人人模人人爽 成人午夜精品一级毛片 国产精品第8页 99精品视频国产免费播放 国产精品videossex久久 国产精品婉芳私拍 sao虎视频精品永久域名 国产精品videos麻豆tube 99re8这里只有精品视频20 k频道网址国产精品入口 国产精品久久久久久福利 91在线极品视觉盛宴 国产成人精品曰本亚洲777 2012在线观看免费观看 99国产欧美精品久久久蜜芽 成人国产一区二区三区精品不卡 丁香激情综合五月天 国产精品免费福利久久二百信息网 国产精品免费 99re8在线精品视频免费播放 91精品国产综合久久久动漫 99re8这里只有的精品热 condom色孩交videos精品 99这里视频只精品2019手机 高清亚洲欧美日韩在线播放无 国产成人精品一区二三区 国产精品白嫩美乳在线观看 国产精品亚洲一区在线观看 国产精品欧美一区喷水 国产精品久久 国产精品亚洲片在线观看不卡 国产精品久久久亚洲动漫 国产精品视频yy9299 2020精品极品国产成人 国产精品久久久久久久久鸭 国产精品四虎新库 国产精品爽黄69天堂a 国产精品国产三级国产普通话对白 国产chinesehd精品 999任你躁在线精品免费 91精品国产免费久久久久久 91po国产在线精品免费观看 国产精品bbwbbwbbwbbw 东北妇女精品bbwbbw 9i精品福利一区二区三区 182ty午夜福利久久线路二 国产精品久久国产精品99 gif 国产成人精品午夜电影一区二区 99re66热这里都是精品 91精品国产福利在线观看麻豆 国产叼嘿久久精品久久 jizz国产精品护士日本 国产精品美女久久久m 厕沟精品清晰女厕 99久久精品免费热37 1300部真实小u女视频合集 国产成人精品免费久久久久 99视频精品羞羞色院 国产精品国产三级国产avw 91午夜精品亚洲一区二区三区 国产精品女人一区二区三区 97视频热人人精品免费 国产精品久久 caoporen免费精品视频 2019亚洲午夜无码天堂 国产成人精品日本亚洲专区61 国产精品麻豆第一页 999视频有精品视频在线观看 国产精品久久久久精品a级 99精品国产热久久91麻豆 国产精品久久久久久影院 97午夜久久精品理论电影网
          av少妇一区二区三区 1313午夜精品美女爱做视频 国产2020最新精品视频 99精品视频在线观看 国产精品99久久久久久人 538prom国产在线经典免费视频 国产国拍在线亚洲精品观 you在线观看免费观看直播 1717she精品国产 超市沟厕超清偷拍多位美女 2020最新国产精品 成熟女人性满足免费视频 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 俄罗斯6一12呦女精品 700福利精品第一导航品牌 国产91精品 91精品国产91久久久久福利 国产成人高清精品一区二区三区 91精品啪在线观看国产日本 国产成人精品一区二区秒播 91色老久久精品偷偷蜜臀 国产成人精品久久久久 91精品在线观看 国产成人毛片精品不卡在线 91在线精品高清免费观看 国产国语自产精品视频二区在 97在线精品视频 国产精品jvid在线观看 99re6在线视频精品免费 国产精品第8页 99精品国产99欠久久久久 国产精品九九在线播放 99久久国产综合精麻豆 国产精品久久久久毛片完整版 99久热re在线精品99 6热视频 国产精品美女久久久免费 99热这里只有免费精品20 国产精品三级 caoporen免费精品视频 国产精品偷伦视频免费看 vvvv98国产成人综合 1024你懂的国产国语 超高清美女图片 2020精品国产户外 成人区欧美精品一区二区不卡 24小时日本高清在线观看免费 动漫精品专区一区二区三区 538在线精品视频免费观看 国产1卡2卡三卡四卡精品 91国内精品久久久久影院动漫 国产超碰人人做人人爽av 91精品免费久久久久久久久 国产成人精品亚洲777人妖 91女神精品系列在线观看 国产肥熟女视频一区二区 97精品视频在线观看免费 国产精品99部午夜福利电影在线 999这是只有精品视频2019 国产精品成人午夜久久 99r视频里面只有精品 国产精品ⅴ无码大片在线看 99re66热这里只有精品4 国产精品第20页 99国产欧美久久久精品1516 国产精品黄色视频 99久久99久久免费精品 国产精品久久久久久久蜜桃网 99久久无色码中文字幕 国产精品毛片天天看视频 99热这里只有精品07 国产精品任我爽爆在线播放 bdsm精品调教chinesegay 国产精品天干天干在线下载 sg99xyz丝瓜视频无限观看 国产精品亚洲综合专区 不卡网卡1卡2卡3精品 2020国产精品久久久久精品 成人精品一区二区三区四 2022年国产成人精品国产 东方亚洲欧a∨人在线 538pro免费精品视频在线观看 国产 精品 短视频 一区 91成人精品2区在线播放 国产vr精品一区 91精品国产综合久久欧美 国产成人精品日本亚洲专区61 91麻豆精品国产91久久久久久 国产成人综合亚洲精品国产 97国产最就新免费公开视频 国产精品26p 999久久狠狠免费精品 国产精品宾馆在线精品酒店 99re热这有精品免费66 国产精品高清视亚洲精品 99精品视频国产免费播放 国产精品久久久久精品香蕉 99久久精品免费热37 国产精品久久一区二区三区不卡 99热精品国产影视久久久影院 国产精品久久久久久精品三级 99久久老司机免费精品 国产精品流白浆免费视频 99热在线精品这里只有精品 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 a级国产乱理伦片在线观看 国产精品爽爽va在线观看调教 pans嫩模大尺度私密视频 国产精品亚洲午夜一区二区三区 被老头添奶头和下面好爽 2018av天堂在线视频精品观看 成人国产一区二区三区精品麻豆 2021最新精品国自产拍视频 第一次处破女hd精品 51自学网官方网站 各种亲戚关系交换乱小说 9191在色在线播放 国产jk白丝喷浆精品 91精品国产丝袜白色高跟鞋 国产成人精品嫩草影院 91久久亚洲综合精品_日本 国产成人午夜精品永久免费 96sao精品视频免费观看 国产精品 视频一区 二区三区 996热在线视频免费观看 国产精品v一区二区三区 99re久久这里只有精品最新地址 国产精品福利网红主播 99精品久久久久久久免费看蜜臀 国产精品久久久久电影院国语 99久久精品国产第一页 国产精品久久久夂精品三级 99热6在这里只有精品20 国产精品免费一区二区三区视频 99在线精品国产不卡在线观看 国产精品视频久久 japanese成熟丰满熟妇 国产精品午夜福利在线观看 а√天堂在线 国产精品视频一区二区下载 k频道直播在线播放 国产精品小视频 班长的白丝袜夹得我好爽 2012 在线观看 免费高清 成人国产精品视频 2021免费国内精品在拍自线 大伊香蕉精品视频在线直播 500福利网址导航第一品牌 高清乱码一卡二卡 9 9久热re在线精品视频 国产99视频精品免视看7 91精品国产黑色紧身裤 国产成人精品免费视频大 91久久国产综合精品女 国产成人啪精品视频免费网站不卡 91最新地址精品国产chinese 国产极品尤物va在线精品 992tv精品视频tv在线观看 国产精品va在线观看国语 99re8有精品热视频66 国产精品第一页 99精品国产再热久久无毒不卡 国产精品久久国产精品99 gif 99久久国产综合精品色 国产精品久久久久影院老司 99久热只有精品视频在线7 国产精品免费播放器大全 99视频精品国在线视频艾草 国产精品色内内在线播放 dy888午夜国产午夜精品 国产精品污双胞胎在线观看 xxxx意大利性精品 1313午夜精品美女爱做视频 超碰caoporon进入 草棚 2020每日更新国产精品视频 成人亚洲国产综合精品91 337p日本大胆欧美人术艺术.. 对白刺激趁朋友出差兴的美 67194中文乱码一二三四芒果 大屁股91精品 3级片 丰满熟妇乱又伦精品 8090yy成年在线看片琪琪 国产99久久精品一区二区 91精品国产福利在线观看麻豆 国产成人精品a视频一区 91精品一久久香蕉国产线看观看 国产成人久久精品毛片 91亚洲精品国产自在现线 国产国拍亚洲精品永久不卡 97视频热人人精品免费 国产精品igao视频网网址 99re6热在线精品视频观看 国产精品第44页 99国内精品久久久久影院 国产精品精品国产色婷婷 99久久国产精品第一页 国产精品久久久久久亚洲 99久久综合国产精品二区 国产精品美女久久久m 99热这里只有精品免费播放 国产精品日韩专区第一页 bt天堂www在线网 国产精品天天天天影视 ts人妖另类精品视频系列 00人人模人人爽人人喊 厕沟精品清晰女厕 2020国自产拍精品高潮 成人免费精品一级毛片 2048核基地首页网友自拍 动漫精品成人免费网站 538精品在线 国产 清纯 欧美 另类视频 91福利精品国产自产在线 国产凹凸视频一区 91精品久久国产青草青青青 国产成人精品无缓存在线播放 91麻豆精品激情在线观看最新 国产成人高清精品一区二区三区 91精品啪在线观看国产日本 国产成人精品一区二区秒播 91色老久久精品偷偷蜜臀 国产高清好吊色综合高清 97热久久免费频精品99 国产精品99久久久久久人 99re66热这里都是精品 国产精品第100页 99国产精品一区二区含羞草 国产精品黑色丝袜在线播放 99久高清在线观看视频 国产精品久久久久久久久久久不卡 99久久免费看精品国产一区 国产精品麻豆va在线播放 99热这里只精品99re6 国产精品人成人免费国产 a毛片免费全部播放完整 国产精品丝袜综合区旗袍 sao虎视频精品永久域名 国产精品亚洲专区在线观看 波多野结衣无码 2019精品国自产拍在线不卡 成人精品视频一区二区三区尤物 2022精品国产自线午夜福利 丁香五月亚洲综合深深爱 538prom国产在线经典免费视频 刮毛美女国产剧情 91po国产在线精品免费观看 国产ts系列在线观看 91精品国产综合久久精品 国产成人精品日本亚洲第一区 91麻豆成人精品国产免费 国产成人一区二区精品视频 97国产精品 国产精品14p 999国内精品永久免费观看 国产精品白嫩美乳在线观看 99re热视频这里只精品9 国产精品99精品久久免费 99e6这是只有精品视频2019 国产精品成人亚洲毛片 99超碰人人模人人爽人人喊 国产精品国产三级国产专i 99精品众筹模特私拍在线 国产精品久久久久久岛国欧美 99久久久国产精品消防器材 国产精品狼人社区 99热热久久这里只有精品166 国产精品欧美亚洲日本久久 av第一福利在线导航 国产精品视频永久免费观看 o|dwoman欧洲老熟妇 国产精品亚洲二区在线看 暴露狂婷婷医院露出 2012中文字幕电影中文字幕 成人国产精品一区二区网站公司 2021亚洲国产精品久久久 滴着奶水做着爱 51精品视频一区二区三区 高清亚洲欧美日韩在线播放无 9191精品国产免费久久 国产chinese hd精品 91精品国产欧美一区二区 国产成人精品免费视频网页大全 91久久精品国产亚洲 国产成人午夜精品5599 92视频在线精品国自产拍 国产精成人品在线2019 996re免费热在线视频手机 国产精品v欧美精品v日本精品动漫 99re9热在线精品视频播放 国产精品二区 99精品国产自在现线免费亚瑟 国产精品久久久九精品 99久久精品 国产精品久久久亚洲一区 99乐精品视频精品视频 国产精品久久久久精品香蕉 99久久精品免费热37 国产精品久久一区二区三区不卡 99热精品国产影视久久久影院 国产精品狼人久久久久影院 99久久免费国产精品热 国产精品久久777777换脸 97久久精品人人做人人爽 18xxx处第一次 厨房玩弄人妻系列 91户外露出合集 国产精品v欧美精品v日韩精品 成人a精品a视频a在线观看 2021精品卡1卡2卡三卡免费 大象国产成人精品视频 4hc44四虎www草草视频 高跟鞋下的屈辱调教 884aa国产在线观看 国产99视频精品免费视频7 91精品国产高清一区二区 国产成人精品久久久久久久 91精品在线视频 国产成人免费视频精品 91在线精品国产 国产户外露出精品一区 97在线热免费视频精品视频 国产精品k频道在线观看 99re6在线视频精品免费10 国产精品第二十一页 99精品国产九九国产精品 国产精品久久 99久久国产综合精品成人影院 国产精品久久久久天天影视 99久热re在线精品99re8热视频 国产精品美女一级毛片有胖有白 99任你躁在线视频观看 国产精品三级一区二区 caoporn国产精品免费全网 国产精品网红尤物福利在线观看 x8x8国产精品视频 国产精品视频每日更新 japanese乱人伦精品日本 国产精品午夜福利在线观看ap а天堂网最新版在线观看 182tv视频182tv福利182午夜 成·人免费午夜无码视频在线观看 2021国产精品每日更新在线观看 大尺码大尺码影院 3d动漫精品啪啪一区二区中文 飞空精品影院 7799国产精品久久久久99 国产91情侣在线精品国产 91精品国产91久久综合 国产成人精品1024免费下载 91精品婷婷国产综合久久 国产成人精品曰本亚洲91桃色 91亚洲国产成人精品性色 国产公共露出视频在线观看 97人人模人人爽人人喊免费官方 国产精品a久久7777 99re66在线精品免费观看 国产精品第25页 99国产午夜精品一区二区 国产精品黄在线观看免费软件 99久久er这里只有精品18 国产精品久久久久久久影院 99久久亚洲综合精品成人网 国产精品毛片无遮挡高清 99热这里只有精品20 国产精品日本免费视频 bdsm精品调教japanese 国产精品天干天干在线综合 sihu国产精品视频 国产精品夜间视频香蕉 苍井空免费av片在线观看gva 2020国产精品视频99r8 成人精品中文字幕在线视频 2022年国产精品一区二区 东京热tokyo综合久久精品 538国产精品大陆在线视 成人亚洲国产综合精品91 337p日本大胆欧美人术艺术.. 对白刺激趁朋友出差兴的美 67194中文乱码一二三四芒果 国产69精品久久久久99尤物 91精品福利观看 国产成人av在线播放不卡 91精品啪在线观看国产81 国产成人精品一二区在线观 91热精品手机在线播放 国产福利一区二区精品导航 97久久久国产精品消防器材 国产精品99久久不卡二区 99r8这是只有精品小说2019 国产精品大屁股21p 99国产精品久久久久精品三级 国产精品国产亚洲精品看不卡 99九九免费热在线精品 国产精品久久久久久久 99久久免费高清热精品6 国产精品露脸视频观看 99热这里全都是精品国产 国产精品秦先生在线播放 a级黑粗大硬长爽 猛视频 国产精品爽爽va在线观看网站 pans私拍 国产精品亚洲一区波多野结衣aaaa 被强奷很舒服好爽好爽的视频 2018国产精产品在线不卡 成人国内精品久久久久影院vr 2022国产成人精品视频人 第一会所福利精品导航 521a成v精品视频嫩草影院 工厂社区1024福利 91caoporn超碰公开人人 国产sm女在线调教网站 91精品国产自产在线观看 国产成人精品热玖玖玖 91久久夜色精品国产网站 国产白白白在永久播放视频 91精品久久久精品麻豆 国产成人精品午夜电影一区二区 91麻豆亚洲国产成人久久精品 国产丶欧美丶日本不卡视频 97精品国产综合久久久 国产精品999 999视频精品全部免费品 国产精品成人久久小草 99riav国产精品视频 国产精品国产三级国产avw 99精品视频只有精品高清6 国产精品久久久久久2021 99久久久国产精品免费不卡 国产精品酒店一区二区 99热久久免费频精品66 国产精品女直播一区二区 ai少女精品角色卡 国产精品视频一区二区综合 md传媒2021精品入口 国产精品亚洲lv 办公室老板揉我胸摸下边 2012高清在线看免费观看 成人国产精品一区二区 2021全新最全的国产精品 大伊香蕉在线精品视频75 51vv精品免费视频社区 高清拍摄对话清晰 911色ss爱站网 国产av一区二区三区 91精品国产免费久久国语麻豆 国产成人精品免费视频大全 91久久国产综合精品女同国语 国产成人啪精品视频免费网站软件 91最新精品丝袜国产在线 国产精成人品 992tv人人大香草网址6月10号 国产精品va在线观看入口 99re8在线精品视频免费播放 国产精品14p 999国内精品永久免费观看 国产精品白嫩美乳在线观看 99re热视频这里只精品9 国产精品福利在线观看网址 99精品全国免费观看视频高清 国产精品久久久久精品日日蜜臀 99久久精品毛片免费播放 国产精品久久婷婷六月丁香 99热国产精品 国产精品嫩草影院免费看 99这里视频只精品2019手机 国产精品视频一区 jrs低调看高清直播 国产精品系列 爱我影院在线播放视频 18国产精品白浆在线观看免费 成年奭片免费观看大全部视频 2021韩国理论片在线观看 大屁股浪妇放荡生活 400部大量精品情侣网站 福利国产私拍在线观看 8090成人午夜精品 国产99久久久国产精品免费 91精品国产高久久久久久lo 国产成人精品cao在线 91精品一区二区三区久久久久 国产成人久久精品一区二区三区 91亚洲精品在看在线观看高清 国产国拍亚洲精品永久软件 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 国产精品jizz大全 99re6在线观看国产精品 国产精品第55页 99机热视频 这里只有精品 国产精品九九九久久九九 99久久国产精品免费热6 国产精品久久久久久影视 99久久综合精品五月天 国产精品久久久九精品 99久久精品 国产精品久久久一本精品 99秒拍福利大尺度视频 国产精品免费久久久久影院仙踪林 99视频在线精品国自产拍免费观看 国产精品视频白浆免费视频 fuck四川老女人hd 国产精品五月天婷婷视频 yw168尤物在线播放 1769国产精品视频 成 人3d动漫在线观看网站 2021高清精品卡1卡2卡3老狼 赤裸人妻撅起肥白大屁股 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 俄罗斯女人与动z0z0 7777久久久国产精品消防器材 国产91精品高清一区二区三区 91精品国产91久久久久久手机 国产成人国拍亚洲精品露出 91精品视频在线 国产成人精品一区二区视频 91探花精品系列 在线播放 国产高清乱理伦片中文 97人妻视频这里只有精品 国产精品99玖玖爱在线观看 99re66热这里只有精品17 国产精品第10页 99国产欧美精品久久久蜜芽 国产精品户露av在线 99久久99久久久精品齐齐 国产精品久久久久久久久免费 99久久婷婷国产青草精品 国产精品毛片 99热这里只精品国产免费分享吧 国产精品人成在线观看 bbbbbbxxxxxx欧美精品 国产精品私拍 pans大尺度 sao虎在线精品永久在线 国产精品三级一区二区 caoporn国产精品免费全网 国产精品网红尤物福利在线观看 x8x8国产精品视频 1024亚洲原创自拍 超级97碰碰车公开视频 2020精品极品国产色在线首页 成人无码免费视频在线播 30岁未发育怎么办 动漫卡通精品一区二区三区 55sao精品视频免费观看 国产2022最新精品露脸视频网站 91户外露出合集 国产成人1024精品免费 91精品欧美在线观看 国产成人精品亚洲日本在线观看 91青娱国产盛宴精品 国产疯狂女同互磨视频 97精品自在拍精选视频 国产精品99精品一区二区三区 99er10精品视频手机在线 国产精品成人一区二区不卡 99成人精品视频免费看 国产精品国产三级国产专播品爱网 99精品众筹模特私拍在线视频 国产精品久久久久久福利 99久久久久精品一级毛片 国产精品狼色在线观看视色 99热视在线精品国产免费直播 国产精品欧美一区喷水 av老司机精品资源站在线 国产精品视频在线观看 oo0xxxx性欧美在线视频 国产精品亚洲精品日韩已方 北条麻妃亚洲精品第一页 2012中文字幕国语版 成人国产精品一区二区香蕉 2021亚洲精品国产自在现线 第二版主h精品小说网 51老司机精品视频在线观看 成人精品中文字幕在线视频 2022年国产精品一区二区 东京热tokyo综合久久精品 538国产精品大陆在线视 国产 精品 丝袜 91成人午夜在线精品 国产v精品成人免费视频400条 91精品国产综合久久香蕉 国产成人精品日本亚洲专区一 91麻豆精品国产自产在线 国产导航第一精品福利品牌 97精品 国产精品538一区二区在线观看 999久久久免费精品国产 国产精品成久久久久三级 99re视频热这里只有精品7 国产精品观看在线亚洲人成网 99精品视频在线观看 国产精品久久久久精品一级app 99久久精品视香蕉蕉 国产精品久久一区二区三区夜色 99热精品手机在线播放 国产精品女上位好爽在线 9re热国产这里只有精品 国产精品视频一区二区三区四 k频道网址导入口在线观看 国产精品香蕉一区二区三区 白俄罗斯|一级毛片 1区1区3区4区产品芒果精品 成人国产精品草草影院 2021久久精品国产99国产精品 大伊香蕉精品视频在线观看 500av导航大全精品 高清国产亚洲精品自在久久 8x福利精品第一导航 国产99视频精品免费视频app 91精品国产高清在线观看入口 国产成人精品久久综合 91精品自拍 国产sm女在线调教网站 91精品国产自产在线观看 国产成人精品热玖玖玖 91久久夜色精品国产网站 国产成人亚洲精品另类动态图 96在线精品视频免费观看 国产精品 一区二区三区 9999国产精品欧美久久久久久 国产精品xxxx在线观看 99re免费视频精品播放 国产精品福利一区二区久久 99精品久久久久久水蜜桃免费 国产精品久久久久国产三级 99久久精品国产一区二区三区 国产精品久久码一区二区 99热成人精品国产 国产精品男人爽免费视频 99在线精品视频在线观看 国产精品视频免费的 japanese破19videos精品 国产精品午夜福利在线观看地址 а天堂最新版中文在线 182tv在线播放地址 成版人五月天app网站 2021国产精品手机在线 大尺码影院 手机在线观看 3d动漫精品专区 粉嫩被两个粗黑疯狂进出 7m国产精品分类视频 国产91在线91精品观看 91精品国产薄丝高跟在线观看 国产成人精品18p 91精品午夜福利在线观看入口 国产成人精品综合久久久久 91亚洲国产成人久久精品蜜臀 国产刮毛原创久久 97人人模人人爽人人喊直播 国产精品a在线观看香蕉 99re6热视频这里只精品15 国产精成人品 992tv人人大香草网址6月10号 国产精品va在线观看入口 99re8在线精品视频免费播放 国产精品电影 99精品国产在热2019 国产精品久久国产三级国不卡顿 99久久国语露脸精品对白 国产精品久久久久影院嫩草 99久在线国内在线播放免费观看 国产精品免费福利久久二百信息网 99视频精品全部在线观看 国产精品色婷婷在线观看 freexxⅹ性俄罗斯女 国产精品无码无在线观看 xyx性爽欧美 136av天堂福利视频导航 超频在线公开视频精品 2020亚洲国产精品久久久 成人亚洲中文字幕无线乱码 337p日本欧洲亚洲大胆精品 俄罗斯18一19sex性 69影院精品性视频 国产69精品久久久久久久 91精品福利在线观看不卡 国产成人vr精品a视频 91精品啪在线观看国产老湿机 国产成人精品一区二区1o 91热在线精品 国产高潮对白免费视频 97欧美精品大香伊蕉在人线 国产精品99久久久久久www 99re66精品视频在线观看 国产精品单位女同事在线 99国产精品丝袜久久久久 国产精品国语对白露脸在线播放 99久e在线精品视频在线 国产精品久久久久久久久岛 99久久免费国产精品黑人 国产精品九九久久_久久国产 99久久国产精品免费热7788 国产精品久久久久久影院 99久免费视频精品 国产精品美女久久久久久麻豆 99热这里只有精品首页精品 国产精品肉色丝袜 canopen精品 国产精品偷伦视频免费观看 vpswindows精品 1024国产成人精品视频 超薄肉色丝袜调教视频 2020国自产拍精品网站不卡 成人区精品一区二区不卡网站 24小时更新视频在线观看免费 动漫精品视频一区二区三区 538任你爽精品视频国产 国产1024精品视频专区 91国标精品91久久久久久久 国产爆乳美女午夜福利视频 91精品久久久久久久久久 国产成人精品午夜福利a不卡 91蜜桃国产成人精品区 国产叼嘿久久精品久久 97精品久久久久久久久久精品 国产精品99999v 999视频有精品视频在线观看 国产精品成人免费视频不卡 99ri精品视频在线观看播放 国产精品国产三级国产传播 99精品伊人久久久大香线蕉 国产精品久久久久久不卡盗摄 99久久久国产精品免费调教 国产精品酒店在线精品酒店 99热久久这里只有精品20 国产精品欧美 aletteocean精品 国产精品视频一区国模私拍 meiluge这里只有精品 国产精品人成在线观看 bbbbbbxxxxxx欧美精品 国产精品私拍 pans大尺度 sao虎在线精品永久在线 国产精品亚洲综合天堂夜夜 波多野结衣在线视频 2019热99re久久精品 成人精品视频在线观看不卡 2022精品久久久久久中文字幕 顶级国内国模无码视频 538prom精品视频国产 国产 第65页 91sao在线看片水多 国产va免费精品高清在线观看 91精品国产综合久久久动漫 国产成人精品日本亚洲麻豆 91麻豆国产对白在线观看 国产成人综合久久精品免费 97国产精品综合一区二区三区 国产精品18久久久久久不卡 999国内精品永久免费视频试看 国产精品白丝jk黑袜喷水视频 99re热在这里只有精品20